Junior Mitarbeiter Geschäftsleitung (m/w/d) Produktentwicklung & Innovation | Organisation & Prozesse

Bubesheim, ab sofort

Gemeinsam in großen Schritten Richtung Zukunft gehen. Das ist KÖGL. Denn das Morgen gestalten nicht Expertise und Können. Sondern ein Team aus Profis, das sich motiviert und unterstützt. Weil wir zusammen das Beste aus uns und aus Ihnen herausholen können. Wir wissen, wo wir hinwollen. Sie auch? Dann verstärken Sie unser Team und werden Sie Teil einer Gemeinschaft, die selbstbewusst in die Zukunft blickt und Ambitionen Realität werden lässt.
Sie möchten verstehen, wie ein Industrieunternehmen wirklich funktioniert – und aktiv daran mitarbeiten, Produkte, Abläufe und Strukturen besser zu machen?
In dieser Position arbeiten Sie direkt mit der Geschäftsleitung zusammen und lernen unser Unternehmen ganzheitlich kennen. Sie wachsen schrittweise in eine zentrale Rolle hinein, in der Sie Produkte weiterentwickeln, Prozesse verbessern und bereichsübergreifend mitwirken.
Die Stelle ist bewusst langfristig angelegt: Eine erfahrene Schlüsselperson unseres Hauses wird ihr Wissen über mehrere Jahre hinweg an Sie weitergeben.

AUFGABEN

Produktentwicklung & Innovation

Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung bestehender Produkte mit.
Sie unterstützen die Umsetzung von Produktoptimierungen und die Entwicklung neuer Lösungen.
Sie analysieren Kundenanforderungen sowie Rückmeldungen aus Vertrieb und Anwendung und leiten daraus Verbesserungsmaßnahmen ab.
Sie bringen sich bei technischen und konstruktiven Verbesserungen ein.
Sie stimmen sich eng mit den Bereichen Vertrieb, Produktion, Logistik und Konstruktion ab.

Organisation & Prozesse

Sie analysieren bestehende Abläufe im gesamten Unternehmen und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
Sie arbeiten an bereichsübergreifenden Projekten mit und übernehmen dabei Verantwortung für Teilaufgaben.
Sie unterstützen beim Aufbau klarer, praktikabler Standards und Strukturen.
Sie wirken aktiv an Digitalisierungs- und ERP-Themen mit.
Sie identifizieren Verbesserungspotenziale und sprechen diese proaktiv an.

Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

Sie unterstützen die Geschäftsleitung bei organisatorischen und operativen Fragestellungen.
Sie übernehmen schrittweise eigene Themen und Projekte und treiben diese eigenständig voran.
Sie entwickeln sich langfristig zu einer zentralen Rolle im Unternehmen.

Voraussetzungen

Sie verfügen über eine technische oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder ein Studium (z. B. im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder BWL).
Sie bringen idealerweise erste Berufserfahrung, Praktika oder Projektarbeit in der Industrie oder Produktion mit.
Sie haben Interesse an technischen Produkten, Prozessen und betrieblichen Zusammenhängen.
Sie zeichnen sich durch analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise aus.
Sie zeigen Eigeninitiative, Lernbereitschaft und unternehmerisches Interesse.
Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten.
Sie besitzen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und haben Freude daran, Dinge aktiv zu verbessern.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Einkommensvorstellung.

www.koegl.de

Benefits

Betriebsarzt
Kostenfreies Wasser
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Arbeitskleidung
Mitarbeiterrabatte
Zukunftssicherer Arbeitsplatz
Anwesenheitsprämie
Zuwendungen zu bestimmten Anlässen
Teamevents und Jahresabschlussfeier
Maschinenpark auf modernstem Stand
Moderne Arbeitsplätze, Produktion und Büro
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Betriebsbistro
Jubiläumszuwendungen
Hohe Fertigungstiefe
Betriebliches Vorschlagswesen
Regelmäßige Weiterbildungen und Fachschulungen

Betriebsarzt

Die Gesundheit geht immer vor: Deswegen steht Ihnen jederzeit unser Betriebsarzt zur Verfügung.
Kostenfreies Wasser

Ob laut oder leise: Kostenfreies Wasser ist immer zu- gänglich. So sitzen Sie nie auf dem Trockenen.
Weihnachts- und Urlaubsgeld

Bei uns gibts für Sie was zu feiern, nicht nur wenn es etwas zu feiern gibt: Denn wir bieten neben dem Weihnachts- auch Urlaubsgeld.
Arbeitskleidung

Kleider machen Leute. Und neue Monturen die besten Mitarbeiter. Deshalb erhalten Sie bei uns einmal im Jahr ein neues Arbeitsoutfit.
Mitarbeiterrabatte

Wir wissen zu schätzen, dass Sie immer 100 % geben und geben Ihnen deshalb Prozente zurück: Unsere Corporate Benefits umfassen Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken und eigenen Produkten.
Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Wir suchen Mitarbeiter, die mit uns durch dick und dünn gehen: Das geben wir zurück. Auch in Krisenzeiten setzen wir alles daran, jeden Arbeitsplatz zu sichern.
Anwesenheitsprämie

Sie glänzen durch Anwesenheit? Das wird mit einer finanziellen Prämie honoriert.
Zuwendungen zu bestimmten Anlässen

Manchmal sind es auch die kleinen Dinge, die den Unterschied machen: Beispielsweise wenn Sie von uns anlassbezogene Aufmerksamkeiten und Geschenke erhalten.
Teamevents und Jahresabschlussfeier

Bei Teamevents und Maßnahmen zur Teambildung lernen Sie Ihre Kollegen von einer ganz anderen Seite kennen und finden schnell Anschluss.
Maschinenpark auf modernstem Stand

Damit Sie beste Arbeit leisten können, stellen wir Ihnen natürlich die neuesten, modernen Maschinen zur Verfügung.
Moderne Arbeitsplätze, Produktion und Büro

Das Gleiche gilt für die Produktion, die Arbeitsplätze und deren Ausstattung.
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

Damit Sie sich in Ruhe zur Ruhe setzen können bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge an.
Betriebsbistro

Schmeckt wie von Mama, oder besser: In unserem Betriebsbistro erhalten Sie leckere Snacks und Gerichte. Die Kosten hierfür werden von uns bezuschusst.
Jubiläumszuwendungen

Jubiläen belohnen wir nicht nur mit Anerkennung, sondern auch mit Finanzspritzen. Auf weitere erfolgreiche Jahre der Zusammenarbeit!
Hohe Fertigungstiefe

Täglich grüßt das Murmeltier? Nicht bei uns. Wir suchen Allrounder, die sich über die abwechslungsreiche Aufgabenfelder freuen.
Betriebliches Vorschlagswesen

Wir haben mindestens ein offenes Ohr für Vorschläge und bieten so jedem Mitarbeiter die Möglichkeit sich zielführend einzubringen.
Regelmäßige Weiterbildungen und Fachschulungen

Wer rastet, der rostet: Deshalb fördern wir Sie und Ihren Wissensdurst mit regelmäßigen Weiterbildungen, Unterweisungen sowie internen und externen Schulungen.

AGB Datenschutz Impressum